“大哥，这又是房子，又是奖金的，回头还有年礼，这得不少钱啊。”

“山湖，我一直跟你说得格局大一点，你把格局打开，房子自家公司修的，成本才多少钱？

盈利拿出一部分来，就给员工发了又怎么样？奖金能花多少钱？你不能光给员工画饼，

又想马儿跑，又不给马吃草这可不行，前几年的高考奖金还记得吗？

当时你就是这么说的，后来呢？是不是几倍几倍的又挣回来了？

给高层房子这是在收买人心，说不定吃回扣的时候良心发现呢，还有底层在给几套，这是让底层员工也看见希望，激励底层员工更加卖力，比你干巴巴的口头更有动力

奖金的话不能所有人都一样，你要划分层次，比如5000，3000，2000，1000，这样的话，拿2000的明年就想拿3000，拿3000的就想拿5000，拿5000的明年想拿房子，

都不用你说�

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