四合院的文化创意产业园区在傻柱和秦淮茹的努力下，已经成为了行业内的一颗璀璨明星，国内外的合作订单源源不断，园区内一片繁荣景象。然而，在这辉煌的背后，却隐藏着一些不为人知的隐忧。

随着业务的不断扩张，园区的管理问题逐渐凸显。由于缺乏一套完善的管理体系，各个部门之间的协调配合出现了混乱，工作效率开始下降。

“傻柱，这几天各个部门之间的扯皮现象越来越严重了，这样下去可不行啊。”秦淮茹忧心忡忡地说道。

傻柱皱着眉头回应：“是得赶紧想个办法，不然会影响整个园区的运作。”

他们决定引入专业的管理咨询团队，对园区的管理架构进行重新梳理和优化。但是，新的管理模式在推行的过程中却遇到了重重阻力。

一些老员工习惯了原来的工作方式，对新的规章制度颇有怨言。“

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